Evoluția salariului minim până la ianuarie 2020

Salariul minim crește începând cu 1 ianuarie 2020

Începând cu 01 ianuarie 2020 se modifică salariul minim garantat, fără a include alte sporuri sau alte adaosuri, de la 2.080 lei la 2.230 lei, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13,327 lei/oră potrivit HG 935 publicată în MONITORUL OFICIAL Nr. 1010 din 16.12.2019.

Salariul minim garantat pentru personalul încadrat pe funcții pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de minim 1 an în domeniul studiilor superioare, nu suferă modificări, rămânând același: 2.350 lei, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore în medie pe lună, reprezentând 14,044 lei/oră.

Dacă însă societatea activează în domeniul construcțiilor, potrivit OUG 114/2018, salariul minim brut garantat în plată se menține la nivelul de 3.000 lei.

Nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară se sancționează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei, potrivit Art. 260 Codul Muncii.

Fapta persoanei care, în mod repetat, stabileşte pentru salariaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut de lege, constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală, potrivit Art. 264 Codul Muncii.

În acest sens, angajatorii trebuie să încheie cu angajații acte adiționale pentru modificarea salariului minim brut și mai apoi să le transmită în Revisal. Termenul de încheiere a actelor adiționale este anterior producerii modificării (Codul Muncii), adică 31.12.2019, iar termenul de transmitere a acestora în Revisal este de 20 de zile lucrătoare, adică 31.01.2020, potrivit alin. 3, Art. 4 din HG Nr. 905/2017.

Efectele creșterii salariului minim — context istoric

Cum afectează această modificare angajatorii? Dacă în anul 2019 contribuțiile achitate la Bugetul de Stat erau de 864 lei/lună/angajat, adică 10.368 lei/angajat/an, în anul 2020 un angajator va achita pentru același salariat contribuții la Bugetul de Stat în sumă de 934 lei/lună/angajat, adica 11.208 lei/angajat/an, cu 8,1% mai mult față de anul precedent.

Evolutia salariului minim brut
Salariul minim brut a avut o creștere semnificativă, odată cu data aderării României la Uniunea Europeană.

Dacă ținem cont însă și de inflație, evoluția salariului minim s-a dovedit a fi insuficientă: salariații au fost nevoiți să scoată an de an mai mulți bani din buzunar pentru îndeplinirea acelorași nevoi, așa încat termenul de „economisire” nu poate fi încă utilizat de salariații încadrați la nivelul minim brut. Excepție fac anii 2015 și 2016, atunci când inflația a înregistrat valori negative, nesemnificative. Acest lucru s-a datorat, conform specialiștilor, reducerii TVA la alimente (în anul 2015 s-a modificat TVA-ul la alimente de la 24% la 9%) și scăderii prețului petrolului.

Istoric salariu minim 2007-2020
Istoric salariu minim 2007-2020

În concluzie, deși salariul minim brut garantat în plată a înregistrat creșteri de la an la an, salariații încadrați în acest nivel au fost nevoiți sa suporte din alte venituri sau din credite creșterea inflației, neputând să economisească.

Să nu uităm însă nici de angajatori. Pentru că și aceștia au fost nevoiți să aloce un buget mai mare de la an la an pentru achitarea salariilor nete către salariați, dar și pentru contribuțiile sociale și impozitul pe salarii datorat Bugetului de Stat.

PS: Supraimpozitarea contractelor de muncă part-time este încă în vigoare.

Actualizare: O veste bună pentru angajatori! În 30 decembrie 2019 s-a publicat în Monitorul Oficial nr. 1054 Legea de modificare a Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, prin care se abrogă începând cu 01 ianuarie 2020 la Art. 146 alin.  (51)  – (55), și se abrogă Art. 168 alin  (51), adică se elimină supra-impozitarea contractelor de muncă part-time pentru veniturile realizate începând cu luna ianuarie 2020.

Dacă dorești să fii ținut la curent cu ultimele noutăți, înscrie-te la newsletter.
Îți vom trimite cel mult 4 e-mail-uri lunar.

Mulțumim pentru interes! Ai fost înscris la newsletter.

Despre Autor:


Expert Contabil / Fondator

Denisa Crețu înființează CED CONTEXPERT SRL după o carieră de peste 8 ani în domeniul financiar-contabil obținută atât în cadru externalizat, cât și în departamente interne.

A devenit Expert Contabil în 2018 după absolivrea examenului de aptitudini CECCAR și este masterand în Contabilitate, Audit Financiar și Consiliere (ASE București – seria 2014).

Comentarii


CONTACT

Adresă

Str. Caius Marcius Coriolan, Nr. 34, Sector 5, București, CP 050866, Ap. 1, Interfon 101

Contact

Telefon: 0751 171 089

Adresa e-mail: office@ced.ro

Program: de Luni – până Vineri: 09:00 – 18:00

Follow Us

Ai o întrebare?

Mulțumim pentru interes! Mesajul tau a fost trimis.
css.php